Was ich einbringe
→ Handlungsempfehlungen mit Praxisbezug
Aus Analysen, Feedbacks oder Wirkungsmessung werden konkrete, umsetzbare Schritte – verständlich, anschlussfähig und wirksam im Alltag.
→ Strategie und Kommunikation weiterentwickeln
Wenn sich Rahmenbedingungen verändern, zieht die Kommunikation mit. Ich unterstütze bei der Anpassung von Strategien, Narrativen und Formaten – damit alles in Bewegung bleiben kann.
→ Changemanagement und Prozessbegleitung
Veränderung ist Teamarbeit. Ich moderiere Workshops, begleite interne Prozesse und fördere Beteiligung – mit Struktur, Gespür und Haltung.
→ Lernkultur und kontinuierliche Verbesserung
Ob Kaizen, Lean oder Retrospektive: Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die Reflexion ermöglichen und kleine Fortschritte sichtbar machen – für eine Organisation, die nicht stehen bleibt.
⎯ Begleitung heißt für mich: gemeinsam dranbleiben. Ich verstehe mich als Sparringspartnerin auf Augenhöhe – mit Blick für das Ganze, einem klaren Kompass und der nötigen Flexibilität, um auf Veränderungen reagieren zu können.
Transformation ist kein Ziel, sondern ein Prozess.
⎯ Wirklicher Wandel braucht Zeit, Reflexion – und die Bereitschaft, den Kurs auch unterwegs immer wieder zu justieren. Ich begleite Organisationen, Teams und Projekte dabei, aus ersten Schritten tragfähige Strukturen zu entwickeln – und Veränderung als fortlaufenden Lernprozess zu verankern.
Ob strategische Neuausrichtung, Feedback-Schleifen oder die Feinjustierung von Kommunikation: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Erkenntnisse nicht verpuffen, sondern Wirkung entfalten. Grundlage dafür sind erprobte Methoden wie der PDCA-Zyklus, Retrospektiven, Kaizen oder partizipative Prozessbegleitung – immer angepasst an eure Realität und Ressourcen.
⎯ Wandel wird gestaltbar, Entscheidungen fundierter, Kommunikation lebendiger. Teams gewinnen Sicherheit, Prozesse werden robuster – und gute Ideen landen nicht in der Schublade, sondern im Alltag.
hi, na!
aus ’ner mücke ’nen elefanten
Inga Mücke
+49 – 176 633 98 538
hello@ingamuecke.com