⎯So arbeiten wir zusammen
– Wirkungslogik & Strategieentwicklung: Aus Motiven und Zielen entsteht eine klare Wirkungslogik – als tragfähige Grundlage für weitere Schritte, Entscheidungen und die strategische Ausrichtung.
– Entwicklung von Wirkungsmodellen: Wirkungszusammenhänge werden sichtbar gemacht: Wo setzt ein Projekt an? Was wird angestoßen? Und wie sieht der Weg von der Idee zur Wirkung aus? Die Visualisierung schafft Klarheit, Struktur und Orientierung.
– Stakeholder-Analyse und -Einbindung: V
Relevante Akteurinnen und Akteure, ihre Perspektiven und Erwartungen werden identifiziert – für eine gezielte, konstruktive Einbindung und einen Prozess, der gemeinsam getragen wird.
– Strategische Kommunikation: Wirkung und Wandel werden sichtbar gemacht – intern wie extern. Mit Haltung und Substanz entsteht eine Kommunikation, die verbindet, motiviert und Orientierung schafft.
Begleitung von Transformationsprozessen
⎯Veränderung ist kein einmaliges Ereignis, sondern ein fortlaufender Prozess. Die Begleitung sorgt dafür, dass Strategie, Kommunikation und Wirkung im Einklang bleiben – über alle Phasen hinweg.
⎯ Strategieberatung und Wirkungslogik
Wirkung verstehen ⎯ Wandel gestalten, Zukunft steuern
⎯Veränderung braucht Richtung. Und ein tiefes Verständnis dafür, wie Wirkung entsteht – und wohin sie führt. Ich unterstütze Organisationen, Teams und Projekte dabei, Ziele zu klären, komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen und den eigenen Beitrag zum Wandel strategisch zu steuern.
Ob Theory of Change, Stakeholder-Analyse oder passgenaue Wirkungsmodelle: Gemeinsam schaffen wir Orientierung, identifizieren Handlungsfelder und entwickeln Strategien, die Wirkung entfalten – nach innen wie nach außen.
Was mich leitet
⎯ Statt auf kurzfristige Trends zu setzen, entstehen Strategien mit Tiefe und Substanz – für echte Veränderung mit Wirkung. Im Mittelpunkt steht dabei immer eine zentrale Frage: Wie kann der eigene Beitrag Wirkung entfalten – und wie wird diese Wirkung sichtbar, spürbar und nachvollziehbar?
Was dabei entsteht
⎯ Klarheit über Ziele, Orientierung für Teams und Partner:innen, eine Kommunikationsgrundlage, die überzeugt – all das schafft den Raum für Wandel, der trägt. So wird aus strategischer Arbeit ein konkreter Hebel für Zukunftsgestaltung.
↘ Ob erste Idee oder konkreter Bedarf: Ich nehme mir gerne Zeit für ein unverbindliches Gespräch.
hi, na!
aus ’ner mücke ’nen elefanten
Inga Mücke
+49 – 176 633 98 538
hello@ingamuecke.com